※デモンストレーション、個別のメイクレッスンの様子
株式会社シーボン（東証一部上場）は､“美を創造し､演出する” という企業理念のもと､誰もが自分らしく輝ける社会の実現を目指しています。
2020年11月11日（水）､埼玉県男女共同参画推進センターが主催する「しごと準備講座」の「就職応援フェア」にて､就活メイクレッスンを開催致しました。“メイクをすることで輝いた自分になろう” というテーマのもと､ベースメイクからポイントメイクまでを実践形式で行い､楽しみながらキレイのヒントを持ち帰っていただくために､一人ひとりに丁寧なアドバイスを行いました。
シーボン.は､女性のエネルギーは社会全体の活力にも繋がると考えています。これからも美を通じて､喜びや夢を提供し､活気あふれる社会づくりに貢献して参ります。
講座概要
【目的】
就業を目指す女性が自信を持って一歩を踏み出せるように応援する
【講座について】
・メイクの意義
・実践フルメイク（ベース､眉､アイメイク､チーク､口紅）
【対象者】
埼玉県在住の働きづらさ・生きづらさに悩む女性
【講師】
株式会社シーボン 美容指導課 金 麻由美
白井 礼佳
～アンケート結果～
■参加者全員が「満足」と回答！
☑気持ちが明るくなった ☑美に興味がでた ☑自信がついた ☑就活に意欲が湧いた
～参加者の感想～
「自分に似合う色が分かって自信につながりました。」
「メイクそのものだけでなく､メイクをする時間も気持ちを明るくしてくれると感じました。」
＜参考資料＞
女性活躍の実績
女性従業員比率 （2020年3月31日現在）92.0% 従業員1,041名中､958名が女性 ※パート社員含まず
女性管理職比率 （2020年3月31日現在）86.9％ 管理職137名中､119名が女性
女性役員比率 （2020年6月29日現在）50.0％ 役員10名中､5名が女性
■主要なアワード・表彰事例
・次世代育成認定マーク くるみん （2014年7月）
・えるぼし 最高ランク (2017年2月)
・東洋経済新報社「女性管理職の登用が目立つ会社」 3年連続上位ランクイン（2017～2019年）
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」“企業部門1,000名以上の部” 第2位
・2019年度ウーマンエンパワー賛同企業 アワード表彰 “従業員500名以上の部” 大賞
ＥＳ向上推進室の設置
2013年12月 社員満足度の向上を目指し､ＥＳ向上推進室(現 ES推進担当)を設置。制度の導入はもちろん､制度を活用しやすい風土づくりを推進。制度が浸透してきた現在では､結婚や育児というライフイベントに限定せず､すべての社員にフォーカスが当たるよう､フルタイム勤務で店舗を支えてくれている社員への取り組みの強化を行っています。
■取り組み事例（一部）
◇制度の充実
・ショートタイム正社員制度 （週4～5日､1日6時間勤務）
・定年延長 （60歳→65歳）
・ウェルカムバック制度 （再入社制度）
◇社内風土づくり
・シーボン.ファミリー・デイの実施 （10回実施）
（社員同士の家族交流､子供の就業体験実施）
・社内報でのロールモデル紹介
（結婚・育児・介護と仕事の両立､シニア社員の働き方）・セカンドキャリア研修（55歳以上社員の活躍促進研修）
<効果>
2013年度→2019年度（ES担当設置後）
育児休業取得率： 88％→91.7％ 3.7ptアップ
勤続年数 ： 7.0年→9.7年 2.7年アップ
2015年度→2019年度（社内報開始後）
結婚後も働き続ける女性正社員数：279名→426名 147名増加
「社員報」
・育児と仕事の両立
・介護と仕事の両立
・シニア社員の働き方 etc.
シーボン.について
シーボン.は､全国のシーボン．フェイシャリストサロン（会員制/直営104店舗､代理店4店舗）を中心に化粧品販売やアフターサービスを提供している化粧品メーカーです。
「美を創造し､演出する」という企業理念に基づき､化粧品の力を最大限に引き出す独自の方法として､ホームケア (自宅でのスキンケア)＋サロンケア(定期的なサロンでのプロのお手入れ)こそが､美肌への近道という結論にたどり着きました。
シーボン.は､唯一無二のビューティ・システムで､美肌を適えるブランドとしてこれからも展開してまいります。
【出典】PR TIMES
【参考URL】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000027943.html